Bereit für die Zukunft?
Assessment Analytics Business 6.0
Fachkräftemangel mit der richtigen Personaleinsatzplanung im Unternehmen ausgleichen - Personalentwicklung richtig angehen.
Fachkräftemangel mit der richtigen Personaleinsatzplanung im Unternehmen ausgleichen - Personalentwicklung richtig angehen.
Fachkräftemangel
Personalentwicklung erkennen & fördern
Um dem immer massiveren Fachkräftemangel effektiv entgegen zu wirken, ist es wichtig, die Mitarbeiter innerhalb der Unternehmung zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. Dazu gehören auch entsprechende Personalentwicklungsmassnahmen wie Weiterbildungen oder neue Aufgaben.
Werden Faktoren wie Stärken & Schwächen oder auch Leistungskurven innerhalb der Personaleinsatzplanung beachtet, schaffen Sie um ein vielfaches effizientere Teams.
- 86% sichere Soft Skills Ergebnisse
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- bis 9% Gewinnsteigerung
86% sichere soft skills ergebnisse
90% ZeitErsparnis
50% Kostensenkung
bis 9% gewinnsteigerung*
*9% vom Nettogewinn, branchenabhängig
Die richtige Personaleinsatzplanung
Teams vergrössern und die richtigen Fachkräfte einstellen.
Wenn Sie Ihr Unternehmen vergrössern wollen und dabei effizientere Teams bilden oder bestimmte Abteilungen stärken möchten, ist es wichtig die richtigen Leute zu finden. Dabei geht es nicht nur um Fachkenntnisse, sondern auch um die Eingliederung in bestehende Teams.
Möchten Sie...?
- Den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen in den Griff kriegen
- Personalentwicklungsmassnahmen ergreifen, um Ihr Unternehmen weiter zu fördern
- Eine effiziente Personaleinsatzplanung
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Lernen Sie Bruno Fretz kennen und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen.
Personalentwicklung übersichtlich dargestellt
Eine Einschätzung auf den ersten Blick.
Unsere Auswertungen sind auf den ersten Blick verständlich und zeigen Ihnen innerhalb von Minuten die wichtigsten Faktoren im Bezug auf Mitarbeiterförderung oder Neurekrutierung auf.
Wir nutzen die Stellenbeschreibung, und einen Lebenslauf, wir betreiben keinen Datenvergleich oder Keyword Vergleich
Keine bekannten Datengrundlagen sondern: Unser Assessment 6.0 basiert auf Künstlicher Intelligenz aufgrund Erkenntnissen der Quantentechnologie.
Weiterentwicklungspotenzial analysieren und minimieren so den Aufwand in der Personalplanung. Die gesparte Zeit kann in Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden investiert werden – etwas, wofür Personaler oftmals zu wenig Zeit zur Verfügung haben.
Die Grundlage liegt auf der Basis der Quantentechnologie, welche ganz anders funktioniert als herkömmliche Datenvergleiche.
Die von uns gebaute Software funktioniert ohne Algorithmen; schnell, unabhängig, und neutral. Keine menschlichen Emotionen oder Erfahrungen sind in der Software verpackt oder integriert.
Natürliche Verschränkung –
Mit dieser Technologie nutzen wir keine weiteren Daten für irgendeinen Abgleich, sondern die wissenschaftlich bestätigte Verschränkung ein Effekt aus der Quantenphysik.
Business 6.0
Modernste Technologie, einfachste Handhabung.
Falls Sie weitere Fragen bezüglich unseres Angebots haben, erhalten Sie die Möglichkeit diese in einem Gespräch mit Bruno Fretz, dem Gründer & Erfinder von Assessment 6.0 zu klären.
Kontakt
Unternehmensphysiker AG
Ihr Partner für den Ausgleich des drohenden Fachkräftemangels mit Hilfe der richtigen Personaleinsatzplanung sowie Personalentwicklungsmassnahmen – zugeschnitten auf Ihre Unternehmung.