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Blog – U-Physiker Fachkräftemangel Unternehmen müssen attraktiv sein Fachkräftemangel: Unternehmen müssen attraktiv sein Kaum ein Thema wird in Unternehmen so ausgiebig diskutiert wie der Fachkräftemangel. Insbesondere bei Personalern und Recruitern sorgt dieser Begriff regelmässig für Kopfzerbrechen. Das es trotz aller Anstrengungen immer schwieriger wird, geeignete Mitarbeiter zu finden, muss aber nicht zwingend an fehlenden Fachkräften … Read more

Blog – U-Physiker Personalentwicklungsmassnahmen für Führungskräfte Personalentwicklungsmassnahmen für Führungskräfte: Fachkräfte im eigenen Unternehmen heranziehen Führungskräfte beeinflussen durch ihr Handeln wesentlich das Klima, den Arbeitsstil und die Produktivität eines Unternehmens. Um die ihnen zugedachte Funktion kompetent und zuverlässig zu erfüllen, müssen sie partnerschaftlich, respektvoll und persönlich agieren. Gleichzeitig sollten sie aber auch in der Lage sein, … Read more

Blog – U-Physiker Personalentwicklungsmassnahmen als Mittel gegen Fachkräftemangel Personalentwicklungsmassnahmen als Mittel gegen Fachkräftemangel Seit Ende des letzten Jahrhunderts hat sich der Arbeitsmarkt gravierend geändert. Aufgrund des demografischen Wandels und der sinkenden Geburtenraten sind immer weniger qualifizierte Nachwuchskräfte verfügbar. Hinzu kommt, dass das Internet und die Digitalisierung neue Beschäftigungsmöglichkeiten mit sich bringen, die vor allem die … Read more

Blog – U-Physiker Fachkräftemangel Folgen für Unternehmen Der Fachkräftemangel hat Folgen für Unternehmen Der Fachkräftemangel in der Wirtschaft betrifft fast alle Unternehmen im Mittelstand. Dies bedeutet eine grosse Gefahr für die Entwicklung der einzelnen Unternehmen. Auch die Volkswirtschaft wird mittelfristig und langfristig Schäden durch die Fachkräftelücke davontragen. Nicht wenige KMU sehen im Fachkräfteengpass das grösste … Read more