Bereit für die Zukunft?

Personalentwicklung als Instrument gegen den Fachkräftemangel - vorhandene Ressourcen nutzen.

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Fachkräftemangel - Personaleinsatzplanung - Personalentwicklung

Warum Per­sonal­ent­wicklung ?

Personalentwicklung ist das «Zauberwort» für die Wirtschaftlichkeit und den Erfolg eines Unternehmens. Die Förderung der Mitarbeiter und Führungskräfte kann entweder positionsbezogen oder potenzialorientiert sein. Es geht immer um die Förderung des Einzelnen im Gesamtgefüge. Personalentwicklungsmassnahmen haben schliesslich Nutzen für das gesamte Unternehmen, da die Weiterbildung seiner Mitarbeiter zur Erlangung einer höheren Qualifikation einen ganzen Betrieb nicht nur wettbewerbsfähiger macht, sondern auch stabil in seinem Kern.

Personalentwicklung - Fachkräftemangel - UPhysiker
Personalentwicklung - Personalentwicklungsmassnahmen

Positive Aspekte der Personal­ent­wicklung

Die Personalentwicklung schafft viele Vorteile, innerhalb eines Unternehmens aber auch in Konkurrenz zu anderen Unternehmen. Sie bindet MitarbeiterInnen, weil diese sich wertgeschätzt und gefördert fühlen und durch eine Identifikation mit dem Arbeitgeber zufriedener mit ihrer Arbeitsstelle sind. Im Gegenzug wird die Produktivität des Unternehmens gesteigert und die Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern gesenkt.

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Vor­aus­setzungen für eine erfolg­reiche Personal­ent­wicklungs-Strategie

Bevor ein Unternehmen Personalentwicklungsmassnahmen einsetzt, muss eine Strategie erarbeitet werden. Der Weg dorthin ist für jedes Unternehmen eine Herausforderung. Zunächst muss der Istzustand eines Unternehmens analysiert werden. Im Hinblick auf den Sollzustand werden Mängel evident. Nun wird entschieden, inwieweit Veränderungen Priorität bekommen. Anschliessend werden die Ziele definiert. Und erst jetzt können Massnahmen eingesetzt werden, die erfolgreich sind. Auch die Personalentwicklung, Instrumente der strategischen Mitarbeitergewinnung und Förderprogramme müssen sich an den Zielen orientieren, um am Markt bestehen zu können. Fragen, die vorab in der Führungsetage beantwortet werden müssen.

WORKSHOP

Wirksame Personal­ent­wicklungs­mass­nahmen ergreifen

Wir zeigen Ihnen wie unser System arbeitet und welche Vorteile Sie daraus ziehen können.

Verbringen Sie einen halben Tag an unserem Workshop «Fachkräftemangel durch interne Stärken minimieren» und erkennen Sie das Potenzial innerhalb Ihrer Unternehmung.

Kontakt

U-Physiker - Fachkräftemangel - Personaleinsatzplanung - Personalentwicklung

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